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| Ligne 65 : |
Ligne 65 : |
| * ''La personnalisation des questions en fonction des entreprises visées.'' | | * ''La personnalisation des questions en fonction des entreprises visées.'' |
| * ''L'accessibilité, en offrant une version gratuite du service.'' | | * ''L'accessibilité, en offrant une version gratuite du service.'' |
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| == Prétotype ou Prototype de la solution ==
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| ''Le prétotype de notre solution consiste en une interface interactive où les utilisateurs peuvent engager une conversation avec une IA pour simuler un entretien de recrutement. Cette IA posera des questions personnalisées en fonction des entreprises visées par le candidat. L'objectif est de créer une expérience immersive et réaliste pour aider les candidats à se préparer de manière efficace et gratuite.''
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| == Innovation vertueuse ==
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| Notre solution génère un impact bénéfique pour la société de plusieurs manières :
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| # Elle démocratise l'accès à la préparation aux entretiens de recrutement en la rendant gratuite, aidant ainsi les candidats à faibles revenus.
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| # Elle réduit l'anxiété des candidats en les familiarisant avec le processus de recrutement.
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| # Elle contribue à l'augmentation des chances de succès des candidats, favorisant leur insertion professionnelle.
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| # Elle peut également aider les entreprises à identifier des candidats mieux préparés, ce qui peut améliorer l'efficacité de leurs processus de recrutement.
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| == Equipe RHIA-GPT == | | == Equipe RHIA-GPT == |
| Enzo LEBUHOTEL Développeur / Loïck LAMY doctorant en GRH, conseiller RH / Jordan TAYAC développeur flutter - IA / Valentin PERON développeur back-end. | | Enzo LEBUHOTEL Développeur / Loïck LAMY doctorant en GRH, conseiller RH / Jordan TAYAC développeur flutter - IA / Valentin PERON développeur back-end. |