Bannière liberation Rennes 2.jpg

A l'occasion des 80 ans de la libération de Rennes, (re)découvrez l'ensemble des
contributions autour de la Seconde Guerre mondiale et de la libération sur Wiki-Rennes.

« Equipe 10 » : différence entre les versions

De WikiRennes
Aller à la navigationAller à la recherche
Ligne 21 : Ligne 21 :
Le marché  
Le marché  


Cibles : Recruteurs, chasseur de tetes
Cibles : Recruteurs, chasseur de têtes


Early adopter : independants/ cabinets de recrutement
Early adopter : independants/ cabinets de recrutement


Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un propect
Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un prospect
 
Problème:
 
Interessé les candidats
 
Offre pas personnalisé
 
Solution
 
Personnalisé la présentation de l'offre à chaque candidat, par un message personnalisé(validation humaine)
 
A faire: générer un logo


== Prétotype ou Prototype de la solution ==
== Prétotype ou Prototype de la solution ==

Version du 14 octobre 2023 à 10:53

Résumé du projet

Notre projet s'adresse à des chasseurs de têtes/Recruteurs qui recrutent sur des métiers en tension (donc des personnes déjà en poste). Nous leur offrons une recherche de prospects qui répondront à un message personnalisé qui leur proposera un offre d'emploi qui correspond à leur expérience pro.

Le recruteur recevra toutes les personnes qui se sont montrées intéressées.

Description succincte de votre projet :

Problème

Le recruteur perd du temps à contacter des prospects qui ne sont pas intéressés ou qui ne leur répondent même pas.

Solution

Une offre d'emploi adressée de façon personnalisée à des prospects via un message automatisé.

Répondre au travail de "sourcing", c'est à dire le match des CV et de l'offre d'emploi, via un message personnalisé. Le recruteur pourra proposer un échange avec le prospect et un rdv automatique.

Le marché

Qui sont vos cibles ? Vos concurrents ? Votre modèle économique (comment comptez vous être rentable)? Votre proposition de valeur (Qu'est ce qui vous différencie de la concurrence)?...


Le marché

Cibles : Recruteurs, chasseur de têtes

Early adopter : independants/ cabinets de recrutement

Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un prospect

Prétotype ou Prototype de la solution

Vous pouvez implémenter tous types de liens / photos ou vidéo utiles qui permettent de comprendre le fonctionnement technique de votre projet.

Innovation vertueuse

Sensibilité du candidat, valeur ajoutée à l'expérience candidat (valeur humaine)

Equipe

Jean Lambert Commercial

Eliott Daniello Dev

Mickael Couzic Dev

Kevin Ledoux Dev

Maryse Scarfo Recruteuse indépendante

Victor Oustiakine Dev