A l'occasion des 80 ans de la libération de Rennes, (re)découvrez l'ensemble des
contributions autour de la Seconde Guerre mondiale et de la libération sur Wiki-Rennes.
« Equipe 10 » : différence entre les versions
Ligne 21 : | Ligne 21 : | ||
Le marché | Le marché | ||
Cibles : Recruteurs, chasseur de | Cibles : Recruteurs, chasseur de têtes | ||
Early adopter : independants/ cabinets de recrutement | Early adopter : independants/ cabinets de recrutement | ||
Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un | Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un prospect | ||
== Prétotype ou Prototype de la solution == | == Prétotype ou Prototype de la solution == |
Version du 14 octobre 2023 à 10:53
Résumé du projet
Notre projet s'adresse à des chasseurs de têtes/Recruteurs qui recrutent sur des métiers en tension (donc des personnes déjà en poste). Nous leur offrons une recherche de prospects qui répondront à un message personnalisé qui leur proposera un offre d'emploi qui correspond à leur expérience pro.
Le recruteur recevra toutes les personnes qui se sont montrées intéressées.
Description succincte de votre projet :
Problème
Le recruteur perd du temps à contacter des prospects qui ne sont pas intéressés ou qui ne leur répondent même pas.
Solution
Une offre d'emploi adressée de façon personnalisée à des prospects via un message automatisé.
Répondre au travail de "sourcing", c'est à dire le match des CV et de l'offre d'emploi, via un message personnalisé. Le recruteur pourra proposer un échange avec le prospect et un rdv automatique.
Le marché
Qui sont vos cibles ? Vos concurrents ? Votre modèle économique (comment comptez vous être rentable)? Votre proposition de valeur (Qu'est ce qui vous différencie de la concurrence)?...
Le marché
Cibles : Recruteurs, chasseur de têtes
Early adopter : independants/ cabinets de recrutement
Vente d'un abonnement/ au recrutement d'un prospect
Prétotype ou Prototype de la solution
Vous pouvez implémenter tous types de liens / photos ou vidéo utiles qui permettent de comprendre le fonctionnement technique de votre projet.
Innovation vertueuse
Sensibilité du candidat, valeur ajoutée à l'expérience candidat (valeur humaine)
Equipe
Jean Lambert Commercial
Eliott Daniello Dev
Mickael Couzic Dev
Kevin Ledoux Dev
Maryse Scarfo Recruteuse indépendante
Victor Oustiakine Dev