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« Equipe 5. » : différence entre les versions
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== Résumé du projet == | == Résumé du projet == | ||
Notre objectif est de créer une infrastructure as a service de formation à la sensibilisation cyber et à la vie privée, capable de générer des campagnes de sensibilisation à la cyber résilience continue et des parcours de progression personnalisés par employé. | * ''Description succincte de votre projet :'' Le nom de notre entreprise est "NotBeRabbit". | ||
* Notre objectif est de créer une infrastructure as a service de formation à la sensibilisation cyber et à la vie privée, capable de générer des campagnes de sensibilisation à la cyber résilience continue et des parcours de progression personnalisés par employé. | |||
== Problème == | == Problème == | ||
''Quel est le ou les problèmes que vous avez constatés ?'' | ''Quel est le ou les problèmes que vous avez constatés ?'' | ||
50% des entreprises françaises sont victimes de cyber attaques. | * 50% des entreprises françaises sont victimes de cyber attaques. | ||
Dans 80% des cas, l'humain est le principal vecteur d'attaque cyber via le phishing email, ou encore la non réaction à des incidents. | * Dans 80% des cas, l'humain est le principal vecteur d'attaque cyber via le phishing email, texto ou encore la non réaction à des incidents. | ||
Aujourd'hui, les entreprises forment les employés à la cyber résilience avec l'aide d'E-learning. Cependant, les progrès sont lents car les formations actuellement dispensées ne sont pas individualisées et donc adaptés. En effet, les employés ne sont pas plus vigilants car le niveau de difficulté ne s’adapte pas à leur niveau de sensibilisation. De plus, ces formations sont rares sur une année. | * Aujourd'hui, les entreprises forment les employés à la cyber résilience avec l'aide d'E-learning. Cependant, les progrès sont lents car les formations actuellement dispensées ne sont pas individualisées et donc adaptés. En effet, les employés ne sont pas plus vigilants car le niveau de difficulté ne s’adapte pas à leur niveau de sensibilisation. De plus, ces formations sont rares sur une année. | ||
== Solution == | == Solution == | ||
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== Innovation vertueuse == | == Innovation vertueuse == | ||
Comment votre solution génère-t-elle un impact bénéfique pour la société ? | Comment votre solution génère-t-elle un impact bénéfique pour la société ? | ||
Notre solution a un impact direct sur le niveau de la cyber-résilience dans les entreprises françaises. De plus du fait, de l'IA générative le niveau | |||
== Equipe == | == Equipe == | ||
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- Tasserit Nicolas | - Tasserit Nicolas | ||
- Le Roy Emma | - Le Roy Emma | ||
- Chardon | - Chardon Théophile | ||
